我自己稍微查了蘇煥智縣長的學經歷，我想～難怪台南縣教師會會爭輸這位縣長，雖然他的出發點是沒有錯的，他並不鄉愿的認為每個老師都認真的，但是～ 這種作法我個人覺得相當的過份，尤其針對 考績法施行細則作負向的解讀。
針對 台南縣永康、六甲國中教師考績處理方式是有適法性問題。考績法實行細則 四條二款 基本上屬於正面表列，並非是負面表列。唯一的負面表列是
公務人員在考績年度內，有下列情事之一，不得考列甲等：
一、曾受刑事或懲戒處分者。
二、參加公務人員相關考試或升官等訓練之測驗，經扣考處分者。
三、平時考核獎懲抵銷後，累積達記過以上處分者。
四、曠職一日或累積達二日者。
五、事、病假合計超過十四日者。
六、辦理為民服務業務，態度惡劣，影響政府聲譽，有具體事實者。
考績要打乙等，縣政府也要負舉證之責，而不是反向推論！
就法來論，不管怎麼提報，縣府都有審核之責，不是按照縣府規定提報90%的老師為甲等就不用審核。
感覺上，我現在就是主管機關，所以考績法以我解讀的方向就是正確的，我同意蘇縣長的出發點是用心良苦，但是這種硬凹的作法..只是讓我對具有法律背景的人有所疑慮。
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公務人員在考績年度內，有下列情事之一，不得考列甲等：
一、曾受刑事或懲戒處分者。
二、參加公務人員相關考試或升官等訓練之測驗，經扣考處分者。
三、平時考核獎懲抵銷後，累積達記過以上處分者。
四、曠職一日或累積達二日者。
五、事、病假合計超過十四日者。
六、辦理為民服務業務，態度惡劣，影響政府聲譽，有具體事實者。
考績要打乙等，縣政府也要負舉證之責，而不是反向推論！
就法來論，不管怎麼提報，縣府都有審核之責，不是按照縣府規定提報90%的老師為甲等就不用審核。
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